ВОПРОС : задаёт Татьяна ( 27 сентября 2008 года )
При уведомлении миграционной, налоговой служб и центра занятости мы указываем дату заключения договора с иностранными работниками. И ждем результатов проверки миграционной службы о подлинности документов, не допуская работника до работы. Срок проверки может занять от 2-х до 10-ти дней. После получения положительного результата, приходится брать с работников заявления об отпуске без содержания.Насколько это правильно? Дата договора обязательно должна соответствовать дате, указанной в уведомлениях?