ВОПРОС : задаёт Богачёва Людмила Александровна ( 28 октября 2008 года )
Руководство предприятия ( ЗАО ) за неделю предупредило меня о временном частичном преостановлении производства и в категоричной форме потребовало подписать заявление на вынужденный отпуск без сохранения заработной платы на три месяца.На вопрос о компенсациях и .т.д. был отказ.Вопрос: одинаковы ли законы Трудового Законодательства для гос. предриятий и предприятий ЗАО? Определите,пожалуйста, мои действия,поскольку я совсем неуверена в том ,что руководство сохранит для меня моё место по истечении бесплатного отпуска.