ВОПРОС : задаёт Богачёва Людмила Александровна ( 28 октября 2008 года )
Моё руководство (ЗАО) за неделю в категоричной форме предупредило меня о том ,чтобы я подписала заявление об отпуске без сохранения заработной платы в связи с временным частичным преостановлении производства.На вопрос о компенсации был отказ.Мой вопрос: одинаковы ли законы Трудового Законодательства для гос. предприятий и предприятий ЗАО? Имею ли я право потребовать компенсацию на эти три месяца отпуска, поскольку я совсем неуверена в том что руководство поступит со мной честно и сохранит для меня место? Заранее благодарна за ответ.