ВОПРОС : задаёт Токарев Андрей Николаевич ( 20 октября 2008 года )
Сокращаются работники одного цеха, деятельность которого полностью прекращается. Каков порядок оформления увольнения работников? Должны ли мы что то им предлагать из работы по другим специальностям (по их специфике работы нет вообще)?
Какие документы необходимо издать работодателю чтобы защитить себя с юр.стороны и все сделать грамотно в соответствии с законом?