|
Записи в трудовой книжке при изменении фамилииВОПРОС : задаёт Галина Николаевна ( 30 июня 2008 года )Добрый день. В нашу компанию недавно принята на работу новая сотрудница. В 2003 году она вышла замуж и поменяла фамилию. На титульном листе трудовой книжки девичья фамилия была зачеркнута, сверху написана новая. Однако на внутренней стороне обложки отсутствует запись: на основании какого документа была изменена фамилия. Сотрудница говорит, что предприятие, где была допущена ошибка при заполнении трудовой книжки, уже закрыто. Кто в данном случае уполномочен исправить эту ошибку? ОТВЕТ : ООО KRIBEL Уважаемая Галина Николаевна! Согласно пункту 26 Постановления Правительства Российской Федерации №225 от ''16'' апреля 2003г. ''О трудовых книжках'' (далее по тексту - Постановление №225), изменение записей о фамилии, имени, отчестве производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов. В соответствии с пунктом 28 Постановление №225, если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа. Согласно пункту 29 Постановление №225, исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. Пункт 2.3. Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации №69 от ''10'' октября 2003 г. ''Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек'' устанавливает следующие положения: Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельств о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов и со ссылкой на их номер и дату. Указанные изменения вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы). Таким образом, применительно к указанной в Вашем вопросе ситуации: 1) Так как старая фамилия уже зачеркнута, делать какие-либо дополнительные отметки на титульном листе трудовой книжки не следует. 2) Прежде, чем вносить сведения – ссылки на документы на внутреннюю сторону обложки трудовой книжки – целесообразно попросить работника представить соответствующее заявление с просьбой исправить недочет и указанием причин в виде факта ликвидации предприятия. 3) В данном случае внести соответствующую запись на внутреннюю сторону обложки трудовой книжки уполномочено Ваше предприятие. ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ
^ Трудовой договор
^ Трудовые книжки ^ Кадровое делопроизводство ^ Восстановление кадровой документации ^ Рабочее время ^ Отпуска ^ Оплата и нормирование труда ^ Гарантии и компенсации ^ Дисциплина труда ^ Переподготовка и повышение квалификации ^ Охрана труда ^ Материальная ответственность ^ Особенности труда отдельных категорий ^ Проведение служебных расследований ^ Расследование несчастных случаев ^ Расчет при увольнении ^ Споры о восстановлении на работе ^ Проверка законности дисциплинарных взысканий ^ Споры об изменении формулировки увольнения ^ Споры о плате за время вынужденного прогула ^ Споры о взыскании заработной платы ^ Споры о признании забастовки незаконной ^ Споры о признании перевода незаконным ^ Споры о материальной ответственности ^ Споры, в связи с отказом в приеме на работу ^ Споры о вреде, причиненном жизни и здоровью ^ Иные вопросы трудового права |
|
|||
| РЕЙТИНГ КОМПАНИЙ | Каталог компаний | Рейтинг сайтов | Аналитика | Публицистика | Законодательство | Методика | Контакты | Реклама | © ДУВЛ Закрытое акционерное общество, 2007 Все права на материалы, размещенные на портале DUVL.ru, охраняются в соответствии с законодательством Российской Федерации При цитировании и использовании любых материалов ссылка на ЗАО ДУВЛ обязательна. Републикация любых материалов DUVL.ru возможна только с письменного согласия ЗАО ДУВЛ web design by |