|   DUVL   |   АНАЛИТИКА   |   КОНСУЛЬТАЦИИ   |   ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ   |



Ответственное лицо, внесение записей в трудовые книжки

ВОПРОС : задаёт Анна Михайловна ( 24 июня 2008 года )

Здравствуйте!

Недавно прочла о том, что организацией - работодателем обязательно должен быть издан приказ о назначении ответственного лица за ведение трудовых книжек. В нашей организации такой приказ не был издан. Это связано с тем, что специалиста по кадрам у нас нет. Имеют ли юридическую силу прежние записи в трудовых книжках?



ОТВЕТ : ООО KRIBEL

Здравствуйте, Анна Михайловна!

Согласно пункту 45 Постановления Правительства Российской Федерации № 225 от ''16'' апреля 2003 г. ''О трудовых книжках'', ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя.

В случае отсутствия приказа о назначении ответственного лица за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек, ответственность несет руководитель организации – работодателя.

При увольнении работника все записи, внесенные в трудовую книжку в связи с работой в данной организации, заверяются подписью руководителя (постоянно действующего исполнительного органа) организации. Если прежние записи, внесенные в трудовые книжки, соответствуют данному требованию и правилам Постановления Правительства Российской Федерации № 225 от ''16'' апреля 2003 г., то указанные записи считаются действительными.

Вашей организации необходимо издать приказ, которым назначить ответственное лицо за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек. С момента издания такого приказа записи в трудовых книжках будут заверяться подписью указанного в нем ответственного лица.

Заметим, что помимо приказа необходимо с целью учета трудовых книжек, а также бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, вести:
а) приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее;
б) книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.


ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ

  • Ответственное лицо, внесение записей в трудовые книжки
  • Записи в трудовой книжке при изменении фамилии
  • Сокращения в трудовой книжке
  • Правильность внесения записи в трудовую книжку
  • Запись в трудовой книжке
  • Как внести запись о предыдущем мест работы
  • сокращения в трудовой книжке
  • Недоконца оформлен трудовой договор
  • необходимость заполнения трудовой книжки фразой




  • ТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ

  • Конституционное право
  • Регистрация юридических лиц
  • Реорганизация юридических лиц
  • Объединения юридических лиц
  • Малые и средние предприятия
  • Лицензирование
  • Наследственное право
  • Международное частное право
  • Интеллектуальная и промышленная собственность
  • Судебные споры, из гражданских правоотношений
  • Семейное право
  • Жилищное право
  • Трудовое право
  •     ^ Трудовой договор
        ^ Трудовые книжки
        ^ Кадровое делопроизводство
        ^ Восстановление кадровой документации
        ^ Рабочее время
        ^ Отпуска
        ^ Оплата и нормирование труда
        ^ Гарантии и компенсации
        ^ Дисциплина труда
        ^ Переподготовка и повышение квалификации
        ^ Охрана труда
        ^ Материальная ответственность
        ^ Особенности труда отдельных категорий
        ^ Проведение служебных расследований
        ^ Расследование несчастных случаев
        ^ Расчет при увольнении
        ^ Споры о восстановлении на работе
        ^ Проверка законности дисциплинарных взысканий
        ^ Споры об изменении формулировки увольнения
        ^ Споры о плате за время вынужденного прогула
        ^ Споры о взыскании заработной платы
        ^ Споры о признании забастовки незаконной
        ^ Споры о признании перевода незаконным
        ^ Споры о материальной ответственности
        ^ Споры, в связи с отказом в приеме на работу
        ^ Споры о вреде, причиненном жизни и здоровью
        ^ Иные вопросы трудового права
  • Финансовое право
  • Социальное право
  • Хозяйственное право
  • Уголовное право
  • Уголовно-процессуальное право
  • Административное право




  • DUVL ЗАДАЙТЕ ВОПРОС ON-LINE КОНСУЛЬТАНТАМ

    Вы можете бесплатно получить квалифицированную консультацию ведущих юридических компаний России, воспользовашись On-line сервисом "DUVL"

    [ перейти к форме отправки вопроса » ]


    DUVL СТАНЬТЕ КОНСУЛЬТАНТАМИ

    Ваша юридическая компания может стать официальным консультантом на сайте DUVL

    [ подробнее » ]



    DUVL ВХОД ДЛЯ КОНСУЛЬТАНТАНТОВ
    Login Password

    восстановить пароль





    DUVL.com      
    DUVL.net      
    DUVL.ru      
























    | РЕЙТИНГ КОМПАНИЙ | Каталог компаний | Рейтинг сайтов | Аналитика | Публицистика | Законодательство | Методика | Контакты | Реклама |



    © ДУВЛ Закрытое акционерное общество, 2007
    Все права на материалы, размещенные на портале DUVL.ru, охраняются в соответствии с законодательством Российской Федерации При цитировании и использовании любых материалов ссылка на ЗАО ДУВЛ обязательна.
    Републикация любых материалов DUVL.ru возможна только с письменного согласия ЗАО ДУВЛ

    Rambler's Top100


    web design by mvm.ru art studio