прием на работу на должность исполняющего обязанности
ВОПРОС : задаёт Татьяна ( 27 сентября 2008 года )
Из-за несогласованности руководителей получилась следующая ситуация: на должность директора кафе был приглашен работник, имеющий большой опыт, но без высшего образования(это является обязательным требованием). Я оформила его в установленном порядке (даже внесла запись в трудовую книжку). Но при визировании документации (это у нас долгий процесс-2-3 недели)было принято решение взять его исполняющим обязанности до предоставления работником справки о поступлении в ВУЗ. Допустимо ли переоформить его на исполняющего обязанности. Насколько я знаю это неправильно. Мое предложение было- оформить дополнительное соглашение на включение требования об обязательном обучении. Но мой руководитель тоже пока не знает как поступить.